Aoibhinn Ní Shúilleabháin: UCD两年的骚扰

她害怕一个人在校园里，紧张到几乎要放弃她成功的学术生涯。对于爱尔兰最著名的学者之一来说，这就是职场性骚扰的现实。

Aoibhinn博士Ní Shúilleabháin是都柏林大学(UCD)的广播员、讲师，也是年轻女性数学和科学领域的榜样。在过去的两年里，她不断受到都柏林大学一位教授的骚扰。

她的折磨在2019年底的一场法庭案件中结束，当时58岁的汉斯-本杰明·布劳恩教授根据1997年的《人身非致命罪行法》第10条被指控骚扰。该事件发生在2015年5月9日至2017年7月7日，法院对该教授进行了审理，并下达了5年内禁止该教授联系Ní Shúilleabháin的命令。

Ní Shúilleabháin现在公开讲述她的经历，她说这让她生活在恐惧中，以引起人们对爱尔兰大学校园中女学者和女学生遭受骚扰的关注。她说，重要的是要鼓励性骚扰受害者报告他们的经历。

她经历过的事件包括布劳恩以愤怒和焦虑的状态出现在她的办公室，反复约她出去约会，给她发不请自来的电子邮件，不断给她打电话，在她开会时不提前通知她，有一次，我让一个学生打电话给她，告诉她，他正在告诉他所在医院的护士，他爱她。

这些事件让她感到害怕，对她的个人生活和职业生活都产生了负面影响。

Ní Shúilleabháin与这位教授没有任何专业关系。她反复向都柏林大学的人力资源部门报告了这些事件，并向他们提供了各种事件的详细记录，最后在学院的建议下，将此事提交到大学外，并向警方报告。在她第一次引起校方的注意后，骚扰持续了两年。

Ní Shúilleabháin感到被劝阻不向教授提出正式投诉

Gardaí网站进行了调查，并在2019年的法庭案件中达到高潮。Ní Shúilleabháin没有参加，但被告知了结果。出于对自己隐私的担忧，她当时拒绝发表受害者影响声明，但近几个月来，她觉得自己的经历可能有助于在全国各地的校园中引发她认为非常必要的文化变革，以解决骚扰问题，并支持那些被骚扰的人。

在与警方联系后，她也向UCD提出了正式投诉。尽管在她遭受折磨的初期，对她来说，提出这样的申诉是一个艰巨的过程;最后，对她来说，这相当于外部调查员打来的一个电话。

Ní Shúilleabháin感到被劝阻不向教授提出正式投诉。当《爱尔兰时报》(Irish Times)向都柏林大学(UCD)表示，她觉得自己被劝阻了时，该校回复称，不会对单个案例置评。

有一次，在Ní Shúilleabháin在社交媒体上提到她和女性朋友在周末度假后，布劳恩走遍全国，来到科克的一家酒店，要求见她。这位教授被gardaí连续两天两次从酒店带走，Ní Shúilleabháin被警察护送离开科克。

Ní Shúilleabháin花了整整一周时间准备她的婚礼，担心布劳恩会联系她或出现。在和她现在的丈夫订婚之前，她独自搬到了新家，为了安全，她在附近放了一根撬棍。

2020年2月，都柏林大学推出了一个“报告和支持”网站，该校的学生、工作人员或访客可以匿名报告欺凌、骚扰和性骚扰。

当被要求为本文撰稿时，都柏林大学人力资源总监特里斯坦·艾特肯(Tristan Aitken)告诉《爱尔兰时报》(The Irish Times)，学院“不能对任何个案发表评论”，而且“都柏林大学对性骚扰采取零容忍政策”。

“它非常严肃地对待每一份任何形式的性骚扰或不当性行为的报告。”

他证实，博朗“已不再受雇于该大学”。艾特肯表示，该校的尊严和尊重政策和程序上次被审查是在2017年，“目前正在进一步审查”。他表示，该校“认真关注这些案件的结果，以改进学校的政策和程序”。

在与Ní Shúilleabháin的通信中，UCD人力资源部门承认，他们将某些人力资源程序的延迟和沟通不足称为“失败”，用他们的话说，这给Ní Shúilleabháin造成了“本来可以避免的痛苦”。此后，Ní Shúilleabháin应她的要求，参与了对政策和程序的审查。

Ní Shúilleabháin于2014年秋季开始在都柏林大学进行临时工作。博士毕业后，她签约成为助理讲师。骚扰始于2015年，当时布劳恩打断了一场午餐会议，讨论一项拓展活动，说他希望他们能同时处理这件事。然后他给她发了一封电子邮件，告诉她这次名为“科学品脱”的活动，说他可以要求组织者把他们安排在同一个晚上。

Ní Shúilleabháin说:“我完全被他搞糊涂了，从来没有和他谈过这件事。”

接下来的一周，也就是2015年5月的一个周四，布劳恩突然来到她的办公室，约她一起喝咖啡。“我没有料到，所以我只是说，‘嗯，我真的在和别人约会’——当时这是一个谎言。”

“他是不会接受拒绝的，”她说。“所以他在那里真的试图说服我，我们应该在某个未知的时候一起去喝咖啡。我被困在办公桌后面了……所以我把手放在桌子上说:‘我希望你现在离开我的办公室。’于是他离开了。”

她打电话给同事，同事让她向人力资源部门汇报。“我说:‘我明天再做。’”

第二天，布劳恩再次出现在她的办公室。他冲了进来……雨伞掉了，我想他脱了夹克。他是湿透了。他刚刚开始来回踱步,说,你知道,你没有对我诚实,我一直很诚实的和你对我的感情,我不经常这样做,我不要问人,基本上你撒谎,你没有诚实的你如何看待我。’他真是疯了。”

布劳恩最终离开了她的办公室，让Ní Shúilleabháin感到震惊。那天，Ní Shúilleabháin正在前往科克市参加“女生周末”活动，并决定在下周一向人力资源部门报告这一事件。

但那个周末，当她在西科克的一家酒店时，接待员打电话说，一个男人拿着一束花在大堂里，要求见她。Ní Shúilleabháin让接待员说她出去了，但接待员回来说:“他不相信我，因为你的车在外面。”

我让院长陪我去办公室，这样我就不会一个人了

“当时我真的很担心，”Ní Shúilleabháin说。"天啊，他认识我的车"

酒店打电话给警察，警察把教授带走了。那天晚上晚些时候，布劳恩拨通了Ní Shúilleabháin的手机号码，但她并没有给他。她听到他的声音就把电话挂了。

第二天早上布劳恩再次出现在酒店后，警察又接到了电话。Ní Shúilleabháin的派对被警察护送出了县，“这是难以置信的压力…整个周末都是。”

周一早上，Ní Shúilleabháin回到校园，见到了她所在学院的院长，并向人力资源部门报告了这一事件。人力资源部门建议她在家工作几天。“我让院长陪我走到办公室，这样我就不会一个人了。”

那是2015年5月。在接下来的几个月或几年里，Ní Shúilleabháin会与UCD的人力资源部门进行多次互动，详细记录每一次事件。

有一次,她就接到一个电话从一个教授的学生,“谁给我一个更新在他的健康情况下,我想知道,他做的很好,教授在医院做的很好,他告诉所有的护士,他爱上了我。我以前从未见过那个学生。我告诉他不要联系我，我不想知道有关布劳恩教授的任何事情……

所以在我看来，这一切都将得到解决，因为正确的人知道它……然后他最终又回到了都柏林大学。”这表明Ní Shúilleabháin是“系统真正开始崩溃的地方”。

该大学的工作人员告诉Ní Shúilleabháin，布劳恩被告知不要联系她。然而，在2015年12月，他给她发了一封电子邮件，“想找人接手他的第四年高级量子力学课程。”虽然我很喜欢高级量子力学的声音，但这不是我能讲的东西。所以，在所有人当中，我收到了一封非常奇怪的邮件。所以我没有回应。”她把它转发给了人力资源部。

接下来的一个星期，布劳恩再次出现在她的办公室。她要求他离开，他离开了，她再次向人力资源部报告了这一事件。

这些事件还在继续，严重程度不一，包括当她与其他同事在校园的开放式环境中开会时，布劳恩盯着她，并多次出现在她的办公室。

“我告诉他，他被要求不要联系我。我让他离开我的办公室。他没有离开我的办公室。然后他继续说，这一年对他来说非常艰难，他对我产生了非常强烈的感情，他说:‘我不希望你害怕我’，这一切都是误会。”

2016年3月，在一个周末，她连续接到了25个电话，第二天又接到了19个电话。“这让我特别难过，因为周六我在工作，我真的很担心他会出现。他没有。”

接下来的一个星期，他在大学里再次找到她，当时她正在和一个同事见面。“他在角落里徘徊着，盯着我看，这很可怕，然后他走近我，我就说:‘我在开会，你不能跟我说话。’我再次告诉了人力资源部。”

2016年7月，布劳恩在一次会面中再次接近她。“这真是让人筋疲力尽。”那天晚些时候，他又来到了她的办公室。她打电话给附近办公室的同事，同事告诉教授不要来她的办公室。

据Ní Shúilleabháin网站报道，就在这个时候，布劳恩收到了一名大学高级教员的书面警告。“然后几个月什么都没发生，所以也许警告在某个时候确实起了作用，”Ní Shúilleabháin说。

即使没有发生什么事，你也总是很紧张 不知道会不会发生

然而，2017年1月，当她在校园里和同事一起喝咖啡时，他再次找到了她。他在排队买咖啡。我不想靠近他,所以我不去门口,这样我的同事看到我,但布劳恩教授看见了我,他走过我,几乎要碰到我的目的,这并没有发生,因为我想让自己很小。所以他转过身，30秒后回来，只是伸出手说了声‘新年快乐’，我只是说:‘不，走开。“幸好我的同事要来，所以我可以去接他。

“这听起来非常无伤大雅，但我猜在所有这些反复发生的事件之后，你只是非常紧张。”

尽管Ní Shúilleabháin网站说，布劳恩多次被学校官员告知不要联系她，但他还是继续闯入校园的谈话和会议，并出现在她的办公室。

2017年5月，当他来到门口时，她把自己锁在办公室里，“他一直敲门，然后他最终离开了。他走的时候，我都僵住了。我不知道该怎么办。”

自骚扰开始以来已经两年多了，Ní Shúilleabháin决定“必须停止这种行为”。

“我真的很害怕，因为即使没有发生什么事，你也总是惴惴不安，不知道会不会发生，不知道他下次什么时候会出现在会议上，或者在你的办公室。它消耗的精神能量，我真的觉得它影响了我个人，也影响了我的专业工作，因为你不能在所有的时间都集中注意力。”

在又一次向人力资源部投诉后，Ní Shúilleabháin网站说，一个在人力资源部工作的人说，她“最好的办法”是去警察局。Ní Shúilleabháin要求人力资源部的工作人员安排与gardaí见面，他们照做了，并指派了一名侦探处理此案。

“那时我正准备结婚。我真的，真的，真的很害怕他会在我婚礼那天出现。那一年的7月，也就是2017年7月，在我婚礼的筹备阶段，我又接到了他的几个电话——我接了一个电话，因为我不认识那个号码……在那之后我屏蔽了所有的号码，并向警卫做了陈述。”

警方的调查在2019年末的一起法庭案件中达到了高潮。法院发布命令，禁止布劳恩联系Ní Shúilleabháin。她最终在2018年8月就这一骚扰向都柏林大学提出了正式投诉。2019年，当她在休产假时，她收到了一封来自都柏林大学的电子邮件，称布劳恩将离开该校。

所以我才想和你谈谈 布特。我们需要做的第一件事是认识到这是一个问题

在她正式投诉之后，Ní Shúilleabháin接到了一个外部调查员的电话。Ní Shúilleabháin说:“我本以为这封正式的投诉会带来很大的影响，因为我一直认为这将是一个非常艰巨的过程。”据Ní Shúilleabháin网站报道，调查人员的工作做得很好，但她说她的期望更高。“她只是说，‘是的，投诉是有效的，我们支持它。’就这样。

“在UCD内部，这让我非常失望，因为这对我来说是一件非常、非常困难的事情，但事实并非如此。”

当《爱尔兰时报》联系布劳恩为本文撰稿时，他表示无可奉告。

今天，Ní Shúilleabháin网站表示，尽管人们对校园里学生的骚扰和其他问题的意识越来越强，“我们也需要确保对工作人员，特别是刚步入职场的研究人员提供同样的支持。”这些人签的是不稳定的合同，临时合同，他们可能在做一到两年的博士后，他们可能非常害怕打破现状因为这可能会影响到他们获得另一份合同。

“这就是我想谈这件事的原因。我们需要做的第一件事就是认识到这是一个问题，然后我们需要看看有哪些方法可以解决这个问题。

“我不是说我要改变这个体系。很多人都在研究这个。但我实际上认为，更开放地谈论这些事件非常重要，因为我们必须停止隐瞒这些事件。那块地毯现在变得非常非常隆起了。”